В рамках целей направления «Люди» стратегии «Ответственно к цели» PepsiСo поддерживает глобальные стандарты по соблюдению прав человека, поощрению культурного разнообразия, содействует карьерным стремлениям женщин и гендерному равенству, а также стимулирует социально-экономическое развитие регионов.

Глобальный контекст

Global Context

Экономическое благосостояние и уважение к правам человека лежат в основе стратегии популяризации принципов здорового питания.

 

Сегодня миллиарды людей живут в бедности, а существенное экономическое и гендерное неравенство продолжает существовать в мире. В соответствии с целями ООН в сфере устойчивого развития безработица, особенно среди молодёжи, остается одной из наиболее важных глобальных экономических проблем. Вместе с тем уровень квалификации работников не соответствует требованиям работодателей, что ставит перед глобальными компаниями задачи по селекции талантов, инвестициям в развитие работников.

 

В аграрной отрасли, по данным Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН, занят каждый третий работник в мире, значительную часть из них составляют женщины. Мы считаем, что улучшения в этой сфере должны в первую очередь касаться экономического положения людей и условий работы.

Наши Цели

Global Context

Как крупная международная компания и работодатель, крупный закупщик сырья, ингредиентов, материалов и услуг PepsiСo имеет возможности влиять на трудоустройство и соблюдение прав работников внутри компании, в регионах, где мы ведём бизнес, а также среди наших партнёров и поставщиков.

 



Возможности PepsiСo по влиянию на улучшение благосостояния людей лежат в основе направления «Люди» нашей стратегии устойчивого развития «Ответственно к цели».

 

Наш прогресс

Реализация направления «Люди» в повседневной работе PepsiСo направлена на создание благоприятных и безопасных условий труда, всестороннее развитие работников и раскрытие их талантов, содействие равноправному карьерному росту женщин. Благодаря этим практикам в операционной и управленческой деятельности PepsiСo на протяжении 11 лет подряд получала звание одной из наиболее этичных компаний мира по версии исследовательского института Ethisphere®.

 



По версии журнала Fortune PepsiСo входит в рейтинг 50 наиболее социально ответственных компаний «Change the World 2016», которые гармонично объединяют успешное ведение бизнеса и значительный положительный вклад в развитие общества. Компания PepsiСo признана одним из лучших работодателей Украины и Европы 2018 года по результатам международного исследования Top Employers Institute.

НАШИ ПРОЕКТЫ В УКРАИНЕ

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И КАРЬЕРНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

    Сотрудники – основа любого бизнеса, поэтому мы проявляем заботу о своих коллегах. Для этого в компании постоянно проводятся тренинги и мастер-классы, содействующие профессиональному росту сотрудников. Кроме того, 24 часа в сутки 7 дней в неделю для наших коллег доступен онлайновый PepsiСo University с множеством курсов и программ. PepsiСo в Украине активно развивает культуру здорового образа жизни среди работников. Уже доброй традицией стало проводить командные мероприятия для сотрудников в рамках программы «Здоровая волна». На них коллеги сами выбирают формат спортивно-оздоровительного отдыха, который им по душе. Они посещают экскурсии, ходят в походы, принимают участие в велоквестах и других командных соревнованиях. Словом, заряжаются хорошими эмоциями, общаются с коллегами и весело и интересно проводят время вместе. Для маленьких членов семей наших сотрудников в компании каждый год проходят «Семейные дни», во время которых дети посещают место работы их родителей и дегустируют нашу продукцию. А для тинейджеров мы проводим мероприятие «Мир профессий PepsiСo», во время которого наши коллеги делятся секретами выбора профессии. Подробнее о карьере в нашей компании вы можете прочитать, перейдя по <a href="http://pepsico.ua/careers/why_work_at_pepsico/" target="_blank">ссылке</a>.

  • ПРОЕКТ «ЧИСТАЯ ВОДА»

    Проект «Чистая вода» – одна из инициатив PepsiСo в Украине, реализуемая в рамках глобальной стратегии PepsiСo «Ответственно к цели» и направленная на улучшение качества жизни местных общин в регионах, где компания ведет бизнес. Запуск первой установки по доочистке воды состоялся 28 октября 2013 года в Николаевской области. В 2017 году мы расширили географию проекта и на Киевскую область. По состоянию на 2018 год доступ к чистой питьевой воде в рамках проекта «Чистая вода» имеют уже свыше 5 тысяч детей из 40 детских заведений в Николаевской и Киевской областях.

  • ПОДДЕРЖКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ЖЕНЩИН В МИРЕ БИЗНЕСА

    PepsiСo Украина поддерживает образовательные мероприятия для женщин в мире бизнеса. С 2017 года компания выступила партнером программы Женского клуба Европейской Бизнес Ассоциации — YOU: Coaching Programme For Ladies. А в течение 2017–2018 годов поддерживала мероприятия в рамках проекта для женщин-лидеров WELDI от Американской торговой палаты в Украине. Цель данных проектов — предоставить возможности по обмену опытом успешным женщинам-руководителям, которые делятся своими профессиональными секретами и способами поддержания work-life balance.

  • ПОДДЕРЖКА СООБЩЕСТВ В РЕГИОНАХ НАШЕГО ПРИСУТСТВИЯ

    Доброй традицией для PepsiСo Украина стала поддержка детских домов в регионах нашего присутствия совместно с благотворительным фондом «Благомай». С этой целью в офисах компании собирают книги и необходимые вещи для воспитанников детских заведений. Наши коллеги-волонтеры организуют поездки в подшефные детские дома в разных уголках страны. В частности, в рамках акции «Нужные вещи для малышей», которая проходила в офисах компании в 2017 году, дети, лишенные родительской опеки, получили спортивный инвентарь, развивающие игры, книги, а также школьные принадлежности, компьютеры и другие нужные для обучения вещи. В 2018 году для воспитанников детских заведений в шести областях Украины PepsiСo организовала серию образовательно-развлекательных мероприятий, которые назывались «Сделаем больше вместе». Волонтеры компании провели день вместе с детьми: приняли участие в кулинарном мастер-классе, дегустировали собственную выпечку, принимали участие в играх и квестах, даря детям счастливые и радостные моменты.